Persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid

Welkom in Tilburg

• Realisatie (wettelijke) opgaven opvang: Oekraïense ontheemden (1151 plekken), asiel (350), Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) (99). Continueren huidige opvangplekken en ontwikkelen nieuwe locaties. Toewerken naar langdurige opvang en onderzoeken mogelijkheden van gemengd wonen.
• Realiseren wettelijke taakstelling huisvesting statushouders.
• Realiseren integratievoorzieningen voor vluchtelingen, waaronder: 

1. het uitvoeren wet Inburgering 2021, inclusief aanbesteding nieuw aanbod vanaf 2027;
2. continueren integrale aanpak AMV in 2026 en verder;
3. organiseren toegankelijke & duidelijke informatievoorziening;
4. doorontwikkelen passend aanbod van onderwijs;
5. ondersteuning bij zorg & gezondheid.

Doorontwikkeling kindervang / voorschoolse educatie

• Nieuw koersplan inclusieve kinderopvang met focus op doelgroep peuter/kleuter waarbij de kans op ontwikkelachterstand het grootst is. Met doorvertaling naar resultaatafspraken tussen kinderopvang/primair onderwijs/GGD/gemeente) (kwaliteitskaarten) en vernieuwing van de bijbehorende subsidieregeling Kindgebonden Financiering.
• Door onderzoek krijgen we meer inzicht in de te ervaren drempels om deel te nemen aan de voorschoolse educatie. Zodat we meer gericht kunnen inzetten op toeleidingsinitiatieven naar de voorschoolse educatie.

Versterken sociaal-pedagogische basis

• We versterken de ondersteuningsstructuur in de kinderopvang en het primair- en voortgezet onderwijs. Dit doen we in directe verbinding met de Wijk Zorg Teams. We nemen hier de geleerde lessen vanuit eerdere initiatieven zoals Teams op Maat en de ontwikkelde werkwijze van Jong en Weerbaar mee.
• Gekoppeld aan de ondersteuningsstructuur ontwikkelen we een doorgaande lijn van aanbod op het versterken van veerkracht en weerbaarheid binnen het primair onderwijs. We starten hiermee in Oud-Noord en Oud-Reeshof.
•  We versterken bij de ontwikkeling van de Wijk Zorg Teams indien nodig ook de sociaal pedagogische basis in de wijken. De geleerde lessen zijn input voor de verder uitbreiding van de Wijk Zorg Teams in de gehele stad in relatie tot de sociaal-pedagogische basis.
• De inzet vanuit de Lokaal Educatieve Agenda passen we aan op bovenstaande ontwikkelingen.

Volwasseneneducatie

• We starten met het eerste jaar van het nieuwe Regioplan. Waarin we de successen uit de vorige periode willen borgen en verder uit bouwen. We zetten in op een vraaggericht en laagdrempelig aanbod in de wijk. Zo verwachten we het toegenomen bereik (180%) van de vorige periode verder door te zetten.

Wet van school naar duurzaam werk

• Vanaf 2026 implementeren we de nieuwe wet ‘van school naar duurzaam werk’ met als doel jongeren tot 27 jaar duurzaam te begeleiden van school naar werk.
• We operationaliseren de nieuwe wettelijke taken door inzet op vroegsignalering, warme overdracht en doorlopende begeleiding. De positionering van het jongerenpunt hoort hier ook bij.

Regionaal Werkcentrum

• In het veld Passende ondersteuning werk en inkomen gaan we dieper in op de ambities voor het regionale arbeidsmarktbeleid en de rol van het werkcentrum daarin. Het thema Leven Lang Ontwikkelen maakt hier nadrukkelijk onderdeel van uit.

Brabant Leert

• Via Brabant Leert ondersteunen we inwoners in onze regio die zich willen om- of bijscholen richting groeisectoren en maatschappelijke transities, zoals de zorg, techniek en IT.
• We dragen bij aan de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en leeromgevingen binnen Brabant Leert, zoals de transitiehubs en learning factories. Daarnaast maken we gebruik van en dragen wij bij aan instrumenten zoals de Talentensleutel en de leercultuurscan, gericht op het versterken van leercultuur en het bereiken van het mkb. Zo bouwen we mee aan een lerende regio en vergroten we de ontwikkelkansen van onze inwoners..

Talentbehoud

• We bouwen verder aan initiatieven die studenten verbinden aan stages en werkstudentschappen.
• We starten begin 2026 met een traineeshipprogramma waarmee we afgestudeerden verbinden aan het lokale MKB.
• We ontwikkelen nieuwe initiatieven om jong talent die een innovatief concept of startup met maatschappelijke impact willen realiseren te ondersteunen.